Зарплаты

Зарплата в административной сфере в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 400 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 021 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 058 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 876 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 136 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 876 Br
Медиана2 021 Br
Верхний квартиль2 136 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 876 Br и 2 136 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 136 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 14%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 400 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ОЮМ Групп Тарасово ·

Помощник/ассистент руководителя

1 500 – 8 000 BYR

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере международного рекрутинга. Наша команда — это профессионалы с более чем 10-летним опытом в юридическом консалтинге. Благодаря глубокой эксперти…

СтажировкаБез опытаВ офисеТарасово
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Руководитель проекта

6 000 – 7 000 Br

- Полное руководство строительством (новый офис + склад): от этапа проектирования до ввода в эксплуатацию - Управление графиком и сметой: контроль исполнения бюджета, минимизация простоев и…

Полный деньВ офисеНесвиж
ГлобалЭкспо Молодечно ·

Монтажник выставочных стендов

3 000 – 6 000 BYR

Приглашаем на работу монтажника выставочных стендов. Требования: коммуникабельный, владеющий любым ручным инструментом. Готовность к командировкам https://gsz.gov.by/registration/employer/v…

Полный день1–3 годаВ офисеМолодечно
Открытое акционерное общество Лошницкий комбикормовый завод Лошница

Директор

3 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители коммерческих и некоммерческих организаций (кроме руководителей общественных организаций (объединений)) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеЛошница
Открытое акционерное общество 2566 завод по ремонту радиоэлектронного вооружения Борисов

Начальник

5 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по научным исследованиям и разработкам Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабоч…

Полный деньВ офисеБорисов
Общество с ограниченной ответственностью Канализация Загород Ждановичи

Менеджер

3 500 – 5 500 Br

Обсуждаются с руководителем организации. Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего време…

Полный деньВ офисеЖдановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 021 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 058 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 876 Br до 2 136 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 876 Br и четверть больше 2 136 Br.

Откуда данные?

Из 400 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 021 Br — рыночный уровень, выше 2 136 Br — сильная четверть, ниже 1 876 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.