Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 565 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 565 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 565 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 565 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 565 Br
Медиана1 565 Br
Верхний квартиль1 565 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 565 Br и 1 565 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 565 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Лида-агротехсервис Лида

Директор

2 200 – 3 000 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеЛида
Лидский районный исполнительный комитет Лида

Главный специалист

1 772 – 2 096 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области политики администрирования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1772,00–2096,00…

Полный деньВ офисеЛида
Лидско-Берёзовская районная организационная структура республиканского государственно-общественного объединения Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь Лида

Председатель

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Руководители общественных организаций (объединений) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 1500,0…

Полный деньВ офисеЛида
Лакокраска г. Лида Лида ·

Инженер-химик

от 1 734 BYR

Обязанности: Осуществлять лабораторную деятельность в аккредитованной лаборатории по контролю и испытаниям воздушной среды. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение испытаний во…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
АЛМИ, ГК Лида ·

Заведующий производством

1 500 – 1 700 BYR

Обязанности: Обеспечение выпуска и продажи продукции собственного производства в соответствии с ассортиментом подотчетного направления и планом продаж. Заказ сырья, расходных материалов, ин…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Онлайн Лида ·

Техник-механик

1 300 – 1 700 BYR

Требования к кандидату: знание принципов работы офисной техники ответственность, дисциплинированность. Должностные обязанности: Специализация 1: Заправка картриджей(проводим обучение). Спец…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 565 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 565 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 565 Br до 1 565 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 565 Br и четверть больше 1 565 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 565 Br — рыночный уровень, выше 1 565 Br — сильная четверть, ниже 1 565 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.