Зарплаты

Зарплата в компании 5 элемент в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 850 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 975 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 816 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 216 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 816 Br
Медиана1 850 Br
Верхний квартиль2 216 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 816 Br и 2 216 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 216 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 22%.
  • Средняя (1 975 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
5 элемент Борисов ·

Продавец-консультант (ТЦ Е-Сити)

до 2 500 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
5 элемент Борисов ·

Продавец (ТЦ Корона)

до 2 500 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
5 элемент Солигорск ·

Продавец-консультант (г. Солигорск)

от 1 850 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
5 элемент Молодечно ·

Продавец ( ТЦ Спутник)

от 1 850 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
5 элемент Солигорск ·

Продавец-консультант (г.Солигорск)

от 1 850 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду ПР…

Полный деньБез опытаВ офисеСолигорск
5 элемент Дзержинск ·

Грузчик (г. Дзержинск, ул. Фурманова, 2-2)

до 1 850 BYR

Работа в "5 элементе" это: Интересные задачи Забота о каждом Коллеги, которые поддержат Руководители, которые вдохновляют Карьерный рост не на словах, а на деле Приглашаем в свою команду УК…

Полный деньБез опытаВ офисеДзержинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 850 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 975 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 816 Br до 2 216 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 816 Br и четверть больше 2 216 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 850 Br — рыночный уровень, выше 2 216 Br — сильная четверть, ниже 1 816 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.