Менеджер по персоналу

партнерство с операционным департаментом, руководителями ресторанов для повышения операционной эффективности, повышения продуктивности команд; обучение менеджерского состава ресторанов инструментам управления (подбор, найм, мотивация, делегирование, обратная связь); коучинг, поддержка и медиация конфликтов; контроль и достижение HR-метрик (текучесть, обученность, вовлеченность, укомплектованност и др.); проведение HR-аудитов, регулярное посещение ресторанов. олный цикл работы с кадровым резервом (формирование, оценка, обучение/развитие и поддержка); организация и проведение развивающих мероприятий для руководителей и персонала ресторанов в соответствии со стандартами бренда; участие в разработке ИПР и координация наставничества. подбор и найм менеджерского состава ресторанов; адаптация менеджерского состава. аналитика причин увольнения персонала, контроль показателя, разработка и реализация планов по достижению планового; мониторинг настроений; повышение вовлеченности.

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям

Характер работы Разъездная

Режим рабочего времени Одна смена

Количество мест 1

Заработная плата 3600,00–3600,00 руб.

Ставка 1,0

Дополнительная информация 13-я зарплата по итогам года. Корпоративные скидки на питание в ресторане. Подключение к программе ALLSPORTS.

Адрес рабочего места г. Минск, р-н Центральный, ул. Куйбышева, д19а

Образование Высшее

Наличие опыта работы от (лет) 1

Обязанности партнерство с операционным департаментом, руководителями ресторанов для повышения операционной эффективности, повышения продуктивности команд; обучение менеджерского состава ресторанов инструментам управления (подбор, найм, мотивация, делегирование, обратная связь); коучинг, поддержка и медиация конфликтов; контроль и достижение HR-метрик (текучесть, обученность, вовлеченность, укомплектованност и др.); проведение HR-аудитов, регулярное посещение ресторанов. олный цикл работы с кадровым резервом (формирование, оценка, обучение/развитие и поддержка); организация и проведение развивающих мероприятий для руководителей и персонала ресторанов в соответствии со стандартами бренда; участие в разработке ИПР и координация наставничества. подбор и найм менеджерского состава ресторанов; адаптация менеджерского состава. аналитика причин увольнения персонала, контроль показателя, разработка и реализация планов по достижению планового; мониторинг настроений; повышение вовлеченности.

Требования Опыт работы в HR от 2 лет в компаниях с численностью от 500 человек (опыт в ресторанной сфере / HoReCa — огромный плюс). Успешный опыт формирования кадрового резерва и его развития. Аналитический склад ума, развитый эмоциональный интеллект, навыки фасилитации, развивающих бесед; Готовность к краткосрочным командировкам по РБ.

Условия Стабильный доход: конкурентная заработная плата, премии по KPI + 13-я зарплата. Выплаты дважды в месяц на карту Альфа-Банка. Масштаб: обучение и развитие на базе стандартов международной компании, сильная экспертиза в ресторанном ритейле. Комфорт: современный офис в центре Минска (ул. Куйбышева, 19А). Культура и бенефиты: комфортная атмосфера, мотивационные программы, проекты КСО, а также отличный офис, кофе и угощения.

Адрес 220029 г. Минск р-н Центральный ул. Куйбышева д.19А каб. 10

ФИО Демчихина Диана Сергеевна

Должность специалист по подбору персонала