Специалист по работе с клиентами - пользователями информационных систем icetrade.by и goszakupki.by
О вакансии
В связи с расширением штата сотрудников управления обеспечения закупок Национального центра поддержки экспорта (офис в г.Минск, ст.м.Немига) на постоянную работу требуются специалисты.
Требования к кандидату:
- образование: высшее (юридическое или экономическое),
дополнительно: знание нормативных правовых актов в сфере закупок;
- требования к опыту: работа в сфере закупок, опыт продаж в сфере b2b (желательно);
- функциональные обязанности: работа с пользователями по сопровождению их работы на электронной торговой площадке www.goszakupki.by, в информационной системе «Тендеры»; консультирование по НПА в сфере закупок; привлечение новых клиентов; подготовка и сопровождение договоров на оказание информационных услуг и пр.;
- личностные качества: коммуникабельность, дисциплинированность, хорошо поставленная речь, доброжелательность, умение общаться с клиентами и работать в команде.
Cоц.пакет, достойная заработная плата. Испытательный срок – 3 мес.
Рыночный ориентир
на 27% ниже медианыСмотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииВедущий специалист по информационной безопасности
Специалист технической поддержки
Начальник планово-экономического сектора, экономист
Специалист 1-й Категории. Специалист по закупкам.
Специалист удостоверяющего центра
Бариста/кофе-тренер кофейни VARKA
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
Работодатель указывает от 2 000 BYR для этой роли в Национальный центр поддержки экспорта, Минск. Для сравнения медиана рынка — около 2 756 Br по 31 567 похожим предложениям.
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по Национальный центр поддержки экспорта и Минск.
