Главный специалист отдела недвижимости и материально-технического обеспечения

Банк ВТБ (Беларусь) на рынке с 1996 года и входит в топ 10 крупнейших банков страны.
Мы ставим перед собой высокие цели, реализуем интересные проекты и постоянно развиваемся.
Своим сотрудникам Банк гарантирует стабильную заработную плату, комфортное рабочее место и открывает широкие профессиональные перспективы.
Переходи на новый уровень с ВТБ!

Основные задачи:

• Участие в разработке (согласовании) проектов договоров купли – продажи зданий, сооружений и помещений, дополнительных соглашений к ним.
• Организация государственной регистрации собственных объектов недвижимости и договоров аренды собственных земельных участков.
• Участие в претензионной работе с арендодателями при нарушении (неисполнении) ими договорных обязательств.
• Взаимодействие с госорганами по направлению деятельности.
• Взаимодействия с арендодателями по заключению договоров и изменению условий заключенных договоров.
• Ведение (подготовка, согласование, продление) паспортов рекламы.
• Организация процесса страхования имущества (здания, земельные участки, имущество). Взаимодействия с поставщиками страховых услуг по заключению договоров и изменению условий заключенных договоров.
• Участие в процессе разработки сметы текущих расходов и плана капитальных вложений.
• Участие в комплексе работ по обеспечению подразделений Банка товарно-материальными ценностями.
• Ведение установленной отчетности.

Что мы ожидаем:

• Знание офисных программ; знание 1С будет преимуществом;
• Знание банковского законодательства, законодательства в области недвижимости;
• Опыт работы с данными, ведение учета;
• Приветствуется опыт работы в финансово-банковских учреждениях или/и органах государственного управления.

• Пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 08.30 до 17.30, пт 8:30 - 16:15);
• Своевременная и стабильная оплата труда;
• На время Д\О основного сотрудника;
• Расширенный социальный пакет - медицинское страхование, компенсация занятий спортом, скидки для сотрудников у партнеров; выплаты ко всем значимым событиям жизни;
• Корпоративное обучение, включающее в себя тренинги как на повышение профессионального уровня, так и для личностного роста;
• Корпоративная библиотека;
• Широкий доступ к обучающим платформам и возможность реализации своего потенциала;
• Путешествия, театры и концерты, отдых в санаториях;
• Активности и бонусы для детей сотрудников Банка.