Зарплаты

Зарплата заведующего в Минской области

Медиана — 2 000 Br в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 540 до 2 600 Br; средняя — 2 100 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 100 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 540 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 540 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 540 Br и 2 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 600 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (2 100 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с дополнительной ответственностью ФАРМ-ПРОДУКТ Борисов

Заведующий

1 537 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеБорисов
Откликнуться на gsz.gov.by
Открытое акционерное общество Брестский чулочный комбинат Смолевичи

Заведующий

1 300 – 1 500 Br

управление персоналом; оформление документации; работа с кассовым оборудованием; управление продажами. Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере…

Полный деньВ офисеСмолевичи
Откликнуться на gsz.gov.by
Государственное учреждение образования Михановичская средняя школа Михановичи

Заведующий

2 000 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеМихановичи
Откликнуться на gsz.gov.by
Фермерское хозяйство Юлиан Любань

Заведующий

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеЛюбань
Откликнуться на gsz.gov.by
Исправительное учреждение Тюрьма №8 управления Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних дел по г.Минску и Минской области Жодино

Заведующий

1 535 – 1 800 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена…

Временная работаВ офисеЖодино
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение здравоохранения Слуцкая центральная районная больница Слуцк

Заведующий

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеСлуцк
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 100 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 540 Br до 2 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 540 Br и четверть больше 2 600 Br.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 600 Br — сильная четверть, ниже 1 540 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.