Зарплаты

Зарплата водителя категории С в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 650 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 729 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 500 Br
Медиана3 650 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 500 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 80%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Морозпродукт, СООО Марьина Горка ·

Водитель категории С

3 400 – 5 800 BYR

СООО Морозпродукт - ведущий производитель мороженного и поставщик замороженных продуктов на рынке, приглашает на работу Водителя С категории. Мы предлагаем вам: официальное трудоустройство;…

Полный день1–3 годаВ офисеМарьина Горка
Алваком Сеница ·

Водитель категории С

3 000 – 5 000 BYR

Трудоустройство по ТК РБ Специфика работы: -Прямые и сборные грузы по категории С Минск-Москва, Москва-Минск -перевозка автозапчастей, техники, тнп РБ-РФ, и др. Все подробности по телефону.…

Стажировка1–3 годаВ офисеСеница
СтарлеанТранс, ЧТУП Жодино ·

Водитель категории С

3 500 – 5 000 BYR

Требуется водитель самосвала с опытом работы со знанием устройства автомобиля. Полная занятость, официальное трудоустройство, возможна работа в выходные дни, а также командировки по РБ. Зар…

Полный день3–6 летВ офисеЖодино
КФХ АгроЛайнПлюс Смолевичи ·

Водитель категории С

3 500 – 4 500 BYR

В связи с расширением автопарка на постоянную работу требуются Водитель категории С - работа аг. Слобода (около Кургана Славы) Обязанности: развоз овощной продукции по г. Минску и Минской о…

Полный деньБез опытаВ офисеСмолевичи
Бруцкая Мария Фёдоровна Самохваловичи ·

Водитель категории С

2 500 – 4 500 BYR

Обязанности: Грузоперевозки по РБ , ранние выезды Требования: Категория С , Условия: Авто рефрижератор до 10 т Водитель не участвует в загрузке и выгрузке . Товар под пломбой . Авто выгружа…

Полный деньБез опытаВ офисеСамохваловичи
САТИКА Борисов ·

Водитель категории С

3 000 – 4 000 BYR

Обязанности: Перевозка грузов РБ-РФ-РБ Работа с смр и ттн Требования: Опыт работы от 2-ух лет Удостоверение международника Знание устройства автомобиля Условия: Работа на автомобилях DAF Тр…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 650 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 729 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 500 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 500 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 650 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 2 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.