Зарплаты

Зарплата в офисе в Лесном

Медиана — 1 920 Br в месяц по 84 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 350 до 2 500 Br; средняя — 2 050 Br. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 920 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 050 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 920 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (2 050 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 84 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
УП СОККОМ Лесной ·

Начальник отдела продаж

4 300 Br

Требования к кандидату: опыт работы на производственных предприятиях по изготовлению дверей Должностные обязанности: работа с заказчиками, выставление счетов, договоров, калькуляция продукц…

Полный деньВ офисеЛесной
Откликнуться на praca.by
Банк Белагропромбанк Лесной ·

Специалист по обслуживанию частных клиентов (аг. Лесной)

1 668 – 2 633 Br

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Специалиста по обслуживанию частных клиентов отдела розничных продаж Центра банковских услуг № 510 в г. Минске Региональной дирекции по г. Минску…

Полный деньБез опытаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
ИНЖСети плюс Лесной ·

Дежурный слесарь-сантехник

1 500 – 1 800 Br

Компания ООО "ИНЖСети плюс" приглашаем на постоянную работу дежурного слесаря-сантехника. Возможные места работы: Минск, Боровляны. Требования к кандидату: Наличие квалификации "Слесарь-сан…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
Минская областная клиническая больница Лесной ·

Маркетолог

от 2 000 Br

Образование: высшее по специальности "Маркетинг", специализация: "Маркетолог" Обязанности: ведение соц. сетей реклама обновление информации на официальном сайте маркетинговые исследования н…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
ООО СтефартГрупп Лесной ·

Водитель самосвала категории С

3 500 Br

Требования к кандидату: Права категории С Опыт управления самосвалом от 1 года Знание технической части автомобиля Ответственность , внимательность , пунктуальность и честность Должностные…

Полный деньВ офисеЛесной
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 920 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 050 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 84 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 920 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.