Зарплаты

Зарплата в Лесном

Медиана — 1 770 Br в месяц по 59 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 260 до 2 380 Br; средняя — 1 960 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 770 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 260 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 380 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 260 Br
Медиана1 770 Br
Верхний квартиль2 380 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 260 Br и 2 380 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 380 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 89%.
  • Средняя (1 960 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 59 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Банк Белагропромбанк Лесной ·

Специалист по обслуживанию частных клиентов (аг. Лесной)

1 668 – 2 633 Br

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Специалиста по обслуживанию частных клиентов отдела розничных продаж Центра банковских услуг № 510 в г. Минске Региональной дирекции по г. Минску…

Полный деньБез опытаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
ИНЖСети плюс Лесной ·

Дежурный слесарь-сантехник

1 500 – 1 800 Br

Компания ООО "ИНЖСети плюс" приглашаем на постоянную работу дежурного слесаря-сантехника. Возможные места работы: Минск, Боровляны. Требования к кандидату: Наличие квалификации "Слесарь-сан…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
Минская областная клиническая больница Лесной ·

Маркетолог

от 2 000 Br

Образование: высшее по специальности "Маркетинг", специализация: "Маркетолог" Обязанности: ведение соц. сетей реклама обновление информации на официальном сайте маркетинговые исследования н…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
ООО СтефартГрупп Лесной ·

Водитель самосвала категории С

3 500 Br

Требования к кандидату: Права категории С Опыт управления самосвалом от 1 года Знание технической части автомобиля Ответственность , внимательность , пунктуальность и честность Должностные…

Полный деньВ офисеЛесной
Откликнуться на praca.by
ИП Самцов Юрий Николаевич Лесной ·

Продавец

1 800 – 2 000 Br

Требования к кандидату: Вежливость, честность, желание работать, аккуратность Должностные обязанности: Продажа товаров смешанного ассортимента, заказ и выкладка товаров, поддержание чистоты…

Полный деньВ офисеЛесной
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 770 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 260 Br до 2 380 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 260 Br и четверть больше 2 380 Br.

Откуда данные?

Из 59 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 770 Br — рыночный уровень, выше 2 380 Br — сильная четверть, ниже 1 260 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.