Зарплаты

Зарплата на полный день в Лесном

Медиана — 1 800 Br в месяц по 81 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 350 до 2 500 Br; средняя — 2 030 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 800 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 030 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 800 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (2 030 Br) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 81 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Акотерм Березино Лесной ·

Главный бухгалтер

2 500 Br

Обязанности Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (вид деятельности - производство); Составление бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, оформление первичных докумен…

Полный день3–6 летВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
УП СОККОМ Лесной ·

Начальник отдела продаж

4 300 Br

Требования к кандидату: опыт работы на производственных предприятиях по изготовлению дверей Должностные обязанности: работа с заказчиками, выставление счетов, договоров, калькуляция продукц…

Полный деньВ офисеЛесной
Откликнуться на praca.by
Банк Белагропромбанк Лесной ·

Специалист по обслуживанию частных клиентов (аг. Лесной)

1 668 – 2 633 Br

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Специалиста по обслуживанию частных клиентов отдела розничных продаж Центра банковских услуг № 510 в г. Минске Региональной дирекции по г. Минску…

Полный деньБез опытаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
ИНЖСети плюс Лесной ·

Дежурный слесарь-сантехник

1 500 – 1 800 Br

Компания ООО "ИНЖСети плюс" приглашаем на постоянную работу дежурного слесаря-сантехника. Возможные места работы: Минск, Боровляны. Требования к кандидату: Наличие квалификации "Слесарь-сан…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by
Минская областная клиническая больница Лесной ·

Маркетолог

от 2 000 Br

Образование: высшее по специальности "Маркетинг", специализация: "Маркетолог" Обязанности: ведение соц. сетей реклама обновление информации на официальном сайте маркетинговые исследования н…

Полный день1–3 годаВ офисеЛесной
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 800 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 030 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 81 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 800 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.