Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска в Пинске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 050 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 050 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 050 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 050 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 050 Br
Медиана1 050 Br
Верхний квартиль1 050 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 050 Br и 1 050 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 050 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Руководитель физического воспитания

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Временная работаВ офисеПинск
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Педагог социальный

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеПинск
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Учитель

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Учителя (воспитатели) учреждений образования, реализующие образовательную программу начального образования Характер работы Временная Режим рабочего времени Две смены Количест…

Временная работаВ офисеПинск
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Воспитатель дошкольного образования

1 200 – 1 200 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы По…

Полный деньВ офисеПинск
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Уборщик территорий

858 – 900 Br

Группа занятий Уборщики территорий (дворники) и другие подобные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–900,00 руб.…

Полный деньВ офисеПинск
Государственное учреждение образования Начальная школа № 1 г. Пинска Пинск

Музыкальный руководитель

600 – 600 Br

Группа занятий Воспитатели учреждений образования, реализующие образовательные программы дошкольного образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 050 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 050 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 050 Br до 1 050 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 050 Br и четверть больше 1 050 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 050 Br — рыночный уровень, выше 1 050 Br — сильная четверть, ниже 1 050 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.