Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 Br
Медиана600 Br
Верхний квартиль600 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 Br и 600 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Заведующий филиалом

900 – 1 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Машинист (кочегар) котельной

860 – 900 Br

Группа занятий Операторы паровых машин и бойлерных установок Характер работы Сезонная Режим рабочего времени Три смены Количество мест 3 Заработная плата 860,00–900,00 руб. Ставка 1,0 Допол…

В офисеЛида
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Руководитель студии, коллектива (непрофессионального (любительского) художественного творчества)

429 – 500 Br

Группа занятий Режиссеры кино, театра и подобные им творческие работники Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00–500,00 руб. Ст…

Временная работаВ офисеЛида
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Библиотекарь

429 – 500 Br

Группа занятий Библиотекари и специалисты-профессионалы подобных занятий, связанных с информацией Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная п…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Аккомпаниатор

450 – 500 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 450,00–500,00 руб. Ставка 0,5 Дополнительная ин…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение Лидский районный центр культуры и народного творчества Лида

Звукорежиссер

429 – 500 Br

Группа занятий Режиссеры кино, театра и подобные им творческие работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00–500,00 руб. С…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 Br до 600 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 Br и четверть больше 600 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 Br — рыночный уровень, выше 600 Br — сильная четверть, ниже 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.