Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры в Городоке

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана675 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя675 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль675 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль675 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль675 Br
Медиана675 Br
Верхний квартиль675 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 675 Br и 675 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 675 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Водитель автомобиля

1 150 – 1 200 Br

Группа занятий Водители легковых автомобилей Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1150,00–1200,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеГородок
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Методист

860 – 1 050 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по методической работе Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 860,00–1050,00 руб. Ставка 1,…

Полный деньВ офисеГородок
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Аккомпаниатор

858 – 1 000 Br

Группа занятий Музыканты, певцы и композиторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–1000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная и…

Полный деньВ офисеГородок
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Балетмейстер

858 – 950 Br

Группа занятий Танцоры и хореографы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–950,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Б…

Полный деньВ офисеГородок
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Балетмейстер

858 – 950 Br

Группа занятий Танцоры и хореографы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–950,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Б…

Полный деньВ офисеГородок
Государственное учреждение культуры Городокский районный Центр культуры Городок

Руководитель кружка (секции, студии и др.)

858 – 950 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеГородок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (675 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (675 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 675 Br до 675 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 675 Br и четверть больше 675 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 675 Br — рыночный уровень, выше 675 Br — сильная четверть, ниже 675 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.