Зарплаты

Зарплата на полный день в Городке

Медиана — 1 500 Br в месяц по 91 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 930 до 2 340 Br; средняя — 1 710 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 710 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль930 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 340 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль930 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль2 340 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 930 Br и 2 340 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 340 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 152%.
  • Средняя (1 710 Br) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 91 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Городской физкультурно-спортивный клуб Витебск Городок ·

Уборщица/уборщик

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: Уборка помещений Требования: Работа по сменам, по графику Условия: Место работы: спорткомплекс Локомотив, ул. К. Маркса 2а или спа центр Южный, ул. Чкалова 42 Ссылка на ваканси…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
ГП ЖРЭТ г. Витебска Городок ·

Экономист

1 200 – 1 450 Br

Обязанности: подготовка и заключение договоров аренды и др. расчёт арендной платы Требования: Высшее экономическое или юридическое образование - без предъявления требований к стажу Средне -…

Полный день1–3 годаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
КВРесурс, ЧУП Городок ·

Кухонный работник на Базу отдыха Лосвидо

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: Уборка помещений, поддержание чистоты, мойка посуды Соблюдение трудовой и производственной дисциплины Требования: Прохождение медосмотра Условия: Социальный пакет Дружелюбный к…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
Ф-л Вировлянский ИП Детскос.-Городок Городок ·

Производитель работ

2 600 Br

Требования к кандидату: -опыт работы производителем работ; -уверенный пользователь ПЭВМ. Должностные обязанности: -руководство строительным подразделением; -организация и выполнение строите…

Полный деньВ офисеГородок
Откликнуться на praca.by
Ф-л Вировлянский ИП Детскос.-Городок Городок ·

Водитель категории D / CE

2 800 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает: социальный пакет льготное питание корпоративная мобильная связь возможно предоставление общежития доставка к месту рабо…

Полный деньВ офисеГородок
Откликнуться на praca.by
Петрова Елена Александровна Городок ·

Сотрудник на пункт выдачи

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: Приёмка товара Выдача заказов Подготовка товаров на склад Требования: Дисциплинированность Стрессоустойчивость Ответственность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣b…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 710 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 930 Br до 2 340 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 930 Br и четверть больше 2 340 Br.

Откуда данные?

Из 91 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 2 340 Br — сильная четверть, ниже 930 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.