Зарплаты

Зарплата в Городке

Медиана — 1 500 Br в месяц по 89 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 910 до 2 100 Br; средняя — 1 600 Br. Данные на 27 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль910 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль910 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль2 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 910 Br и 2 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 131%.
  • Средняя (1 600 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 89 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КВРесурс, ЧУП Городок ·

Кухонный работник на Базу отдыха Лосвидо

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: Уборка помещений, поддержание чистоты, мойка посуды Соблюдение трудовой и производственной дисциплины Требования: Прохождение медосмотра Условия: Социальный пакет Дружелюбный к…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
Ф-л Вировлянский ИП Детскос.-Городок Городок ·

Производитель работ

2 600 Br

Требования к кандидату: -опыт работы производителем работ; -уверенный пользователь ПЭВМ. Должностные обязанности: -руководство строительным подразделением; -организация и выполнение строите…

Полный деньВ офисеГородок
Откликнуться на praca.by
Ф-л Вировлянский ИП Детскос.-Городок Городок ·

Водитель категории D / CE

2 800 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает: социальный пакет льготное питание корпоративная мобильная связь возможно предоставление общежития доставка к месту рабо…

Полный деньВ офисеГородок
Откликнуться на praca.by
Городокский лесхоз Городок ·

Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины 8 (восьмого) разряда (Харвестер)

3 500 Br

https://gsz.gov.by/registration/vacancy/641d34f2-5d66-43d9-9fa8-f0a0dc402034/ Машинист трелевочной (лесозаготовительной) машины 8 разряда (Харвестер) работает в двухсменном режиме. Обязанно…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
Петрова Елена Александровна Городок ·

Сотрудник на пункт выдачи

1 000 – 1 100 Br

Обязанности: Приёмка товара Выдача заказов Подготовка товаров на склад Требования: Дисциплинированность Стрессоустойчивость Ответственность Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣b…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 1 г.Городка им. И.Х.Баграмяна Городок ·

Учитель математики

1 500 – 2 500 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеГородок
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 910 Br до 2 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 910 Br и четверть больше 2 100 Br.

Откуда данные?

Из 89 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 2 100 Br — сильная четверть, ниже 910 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.