Зарплаты

Зарплата в офисе в компании Доброном в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 87 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 186 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 190 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 174 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 218 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 174 Br
Медиана2 186 Br
Верхний квартиль2 218 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 174 Br и 2 218 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 218 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 87 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Осиповичи ·

Директор магазина ("Маяк")

3 500 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с активным развитием приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Марьина Горка ул. Советская,4 Мы предлагаем…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Бобруйск ·

Директор магазина ("Копеечка")

2 500 – 3 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с активным развитием приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Бобруйск, ул. Комсомольская,134 А Мы предла…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Доброном Климовичи ·

Директор магазина ("Копеечка", пер. Революционный, 5)

2 600 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина "Копеечка" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: пер. Революционный, 5 Мы пре…

Полный день1–3 годаВ офисеКлимовичи
Доброном Бобруйск ·

Директор магазина ("Копеечка" ул. Социалистическая)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА по адресу: г. Бобруйск ул. Социалистическая,115/147 Мы пред…

Полный день1–3 годаВ офисеБобруйск
Доброном Осиповичи ·

Директор магазина ("Копеечка" ул. Интернациональная,30)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА по адресу: г. Осиповичи ул. Интернациональная,30 Мы предлаг…

Полный день1–3 годаВ офисеОсиповичи
Доброном Белыничи ·

Директор магазина "Копеечка" (ул. Советская, 23)

2 500 – 3 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина "Копеечка" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА по адресу: г. Белыничи, ул. Советская,…

Полный день1–3 годаВ офисеБелыничи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 186 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 190 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 174 Br до 2 218 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 174 Br и четверть больше 2 218 Br.

Откуда данные?

Из 87 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 186 Br — рыночный уровень, выше 2 218 Br — сильная четверть, ниже 2 174 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.