Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Витебской области

Медиана — 1 500 Br в месяц по 27 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 250 до 1 850 Br; средняя — 1 600 Br. Данные на 4 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 600 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 850 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 250 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 850 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 250 Br и 1 850 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 850 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя (1 600 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДжиМоторс Полоцк ·

Бухгалтер-кадровик

от 2 500 Br

Автоцентр GEELY/BELGEE в г.Полоцке приглашает на работу бухгалтера с ведением кадровой работы. Обязанности: прием и обработка первичных учетных документов; учет ТМЦ, БСО, ГСМ; реализация то…

Полный день3–6 летВ офисеПолоцк
Откликнуться на rabota.by
Частное предприятие ИНСТЭЛ Новополоцк ·

Специалист по работе с персоналом

1 500 Br

Требования к кандидату: Наличие знаний и практических навыков по подбору продуктивных сотрудников; Умение планировать свою работу; Отличные коммуникативные навыки; Ориентация на результат Д…

Полный деньВ офисеНовополоцк
Откликнуться на praca.by
Оршанский Дом торговли Орша ·

Специалист по кадрам

1 200 – 1 500 Br

Обязанности Оформление приема на работу, увольнений, переводов, перемещений; Контроль истечения сроков контрактов/подготовка доп.соглашений к контрактам; Разработка должностных и рабочих ин…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша
Откликнуться на rabota.by
Полоцкий агросервис Полоцк ·

Инспектор по кадрам

1 300 – 1 500 Br

Обязанности: Оформление прием-увольнение работников, подачи ПУ2 Оформление пенсий работников Ведение учёта рабочего времени обязанных лиц Требования: Опыт работы от 1 года Среднее-специальн…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Откликнуться на rabota.by
ОЗОН Маркет Бел Орша ·

Специалист по подбору персонала

2 550 Br

Обязанности: Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор); Проводить телефонные интервью с кандидатами; Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства; Соблюдать сроки закрыт…

Полный день1–3 годаГибридОрша
Откликнуться на rabota.by
Ozon Орша ·

Специалист по кадрам

3 119 Br

В связи с открытием нового складского комплекса в Болбасово мы в поиске специалиста по кадрам . Вам предстоит: Осуществлять ведение базы персонала в 1С ЗУП 8.3; Вести всю кадровую документа…

Полный день1–3 годаВ офисеОрша
Откликнуться на hh.ru

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 600 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 250 Br до 1 850 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 250 Br и четверть больше 1 850 Br.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 850 Br — сильная четверть, ниже 1 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.