Зарплаты

Зарплата в управлении персоналом в Слуцке

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 700 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 700 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 700 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 700 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 700 Br
Медиана1 700 Br
Верхний квартиль1 700 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 700 Br и 1 700 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 700 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Слуцкий сыродельный комбинат Слуцк

Экономист по труду

1 800 – 2 200 Br

Группа занятий Экономисты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1800,00–2200,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Минская,…

Полный деньВ офисеСлуцк
ВОЛАТАВТО Слуцк ·

Специалист по кадрам

2 000 – 2 000 BYR

Обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства; прием и увольнение работников; ведение табелей учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени); продление контрак…

Полный день3–6 летВ офисеСлуцк
Серволюкс, Группа компаний Слуцк ·

Специалист по кадрам

от 2 000 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Специалиста по…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк
Общество с ограниченной ответственностью Солстройкомплект Слуцк

Администратор зала торгового

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1800,00 руб. Ставка 1,0 А…

Полный деньВ офисеСлуцк
Учреждение здравоохранения Слуцкая центральная районная больница Слуцк

Специалист по кадрам

1 400 – 1 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования персонала Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1400,00–…

Полный деньВ офисеСлуцк
Слуцкий государственный колледж Слуцк ·

Инспектор по кадрам

800 – 1 200 BYR

Обязанности: Оформление приема на работу — сбор документов, заключение трудовых договоров, ознакомление с локальными актами. Ведение трудовых книжек — учет, хранение, внесение записей и пер…

Полный день1–3 годаВ офисеСлуцк

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 700 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 700 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 700 Br до 1 700 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 700 Br и четверть больше 1 700 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 700 Br — рыночный уровень, выше 1 700 Br — сильная четверть, ниже 1 700 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.