Зарплаты

Зарплата уборщика помещений в Гомеле

Медиана — 1 000 Br в месяц по 70 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 900 до 1 160 Br; средняя — 1 010 Br. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 010 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль900 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 160 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль900 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 160 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 900 Br и 1 160 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 160 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 70 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственная компания Сябры Гомель ·

Уборщик помещений

до 1 000 Br

Приглашаем в нашу команду уборщика на перспективное рабочее место! Что мы от вас ждем ? Любовь к чистоте и порядку; Ответственность, аккуратность, исполнительность; Опыт работы не обязателе…

СтажировкаБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа №3 г.Гомеля имени Д.Н. Пенязькова Гомель ·

Уборщик помещений

от 860 Br

Обязанности: уборка учебных кабинетов уборка коридоров уборка лестниц Требования: ответственность исполнительность аккуратность Условия: официальное трудоустройство 40-часовая рабочая недел…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Артем-Мебель Гомель ·

Уборщик помещений

429 – 500 Br

Обязанности: Уборка помещения (имеется санузел). Требования: Аккуратность, исполнительность. Условия: Официальное оформление согласно ТК РБ; Неполный рабочий день; 5 дней в неделю по 4 часа…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Средняя школа № 21 г. Гомеля Гомель ·

Уборщик помещений

до 1 000 Br

Обязанности: Уборка помещений Требования: Аккуратность Ответственность Исполнительность Условия: Официальное трудоустройство Полная занятость Удобное транспортное сообщение

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
УЗ Гомельский областной клинический кардиологический центр Гомель ·

Уборщик помещений

1 297 – 1 357 Br

Обязанности: уборка помещений, коридоров, лестничных пролетов. удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную и с помощью приспособлений стен, полов, лестниц, окон, са…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 010 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 900 Br до 1 160 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 900 Br и четверть больше 1 160 Br.

Откуда данные?

Из 70 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 160 Br — сильная четверть, ниже 900 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.