Зарплаты

Зарплата сторожа в офисе в Могилеве

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана891 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя891 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль891 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль891 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль891 Br
Медиана891 Br
Верхний квартиль891 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 891 Br и 891 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 891 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Новотех Могилев ·

Сторож

от 1 250 BYR

Обязанности: Покос травы на территории в летнее время Отопление в зимнее время Требования: Ответственный Исполнительный Надежный Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://g…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Областное унитарное коммунальное предприятие Ремспецстрой Могилев

Сторож

865 – 1 115 Br

Группа занятий Охранники Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 865,00–1115,00 руб. Ставка 1,0…

Полный деньВ офисеМогилев
ТИС - Магмет ПО Белпромметалл Могилев ·

Сторож

1 000 – 1 100 BYR

Обязанности: Охрана объекта Уборка охраняемой территории Требования: Дисциплинированность, внимательность, исполнительность Принципиальность Условия: Сутки через трое Полный соц. пакет Ссыл…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
Учреждение культуры Могилевский областной методический центр народного творчества и культурно-просветительной работы Могилев

Сторож

966 – 966 Br

Группа занятий Охранники Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 966,00–966,00 руб. Ставка 1,0 Д…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка № 3 г.Могилева Могилев

Сторож

858 – 900 Br

Охрана здания, помещений и прилегающей территории, а также обеспечение безопасности и порядка Группа занятий Охранники Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим…

Полный деньВ офисеМогилев
Государственное учреждение образования Средняя школа № 46 г. Могилева Могилев

Сторож

858 – 858 Br

Согласно рабочей инструкции Группа занятий Охранники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–858,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабо…

Полный деньВ офисеМогилев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (891 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (891 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 891 Br до 891 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 891 Br и четверть больше 891 Br.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 891 Br — рыночный уровень, выше 891 Br — сильная четверть, ниже 891 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.