Зарплаты

Зарплата столяра в офисе в Минской области

Медиана — 2 000 Br в месяц по 35 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 230 до 2 830 Br; средняя — 2 080 Br. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 080 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 230 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 830 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 230 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 830 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 230 Br и 2 830 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 830 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 130%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 35 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БНТУ Ждановичи ·

Столяр

1 200 – 1 700 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеЖдановичи
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие ИнтерьероФ Озерцо ·

Столяр

1 500 – 3 000 Br

Требования к кандидату: Ответственность, пунктуальность и аккуратность. Должностные обязанности: Работа на мебельном производстве; Работа со шпоном: подготовка, оклейка и обработка. Работа…

Полный деньВ офисеОзерцо
Откликнуться на praca.by
АКПрофИнтерьер Жодино ·

Столяр

от 3 000 Br

Обязанности: изготовление мебели сборка мебели. изготовление дверей Требования: умение читать чертежи умение работать со станками Условия: оплата проезда Ссылка на вакансию в банке вакансий…

Стажировка1–3 годаВ офисеЖодино
Откликнуться на rabota.by
Лотос-Инвест Жодино ·

Столяр

2 000 – 3 000 Br

Обязанности: на постоянную работу, в связи с расширением производства, требуются квалифицированные столяра-станочники. работа на деревообрабатывающем оборудовании по изготовлению изделий из…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино
Откликнуться на rabota.by
ООО Леслентехно Молодечно ·

Столяр

1 500 Br

Должностные обязанности: выполнение работ по изготовлению изделий из дерева, садовой мебели. Компания предлагает: полный соц.пакет

Полный деньВ офисеМолодечно
Откликнуться на praca.by
Общество с ограниченной ответственностью Оконика Углы

Столяр

2 000 – 2 200 Br

- сборка конструкций из дерева; - погрузка-разгрузка комплектующих готовой продукции. Группа занятий Столяры и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер раб…

Полный деньВ офисеУглы
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 080 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 230 Br до 2 830 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 230 Br и четверть больше 2 830 Br.

Откуда данные?

Из 35 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 830 Br — сильная четверть, ниже 1 230 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.