Зарплаты

Зарплата на стажировке в Могилевской области

Рыночные уровни оплаты по 103 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 249 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 107 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 166 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 249 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 166 Br
Медиана2 249 Br
Верхний квартиль2 249 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 166 Br и 2 249 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 249 Br.
  • Средняя (2 107 Br) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 103 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эвериз Сервис Бобруйск ·

Монтажник систем вентиляции и кондиционирования

3 500 – 5 500 BYR

Обязанности: - Монтаж систем вентиляции и кондиционирования всех типов ТО кондиционеров Опыт работы по смежным специальностям повышает оклад Требования: Опыт работы (влияет на оклад) Наличи…

Стажировка3–6 летВ офисеБобруйск
ТатиТрак Бобруйск ·

Водитель

3 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Доставка грузов на поддонах под пломбой по РБ; Контроль правильности погрузки, надежного крепления груза и его сохранность в процессе перевозки (водитель участие в разгрузке то…

Стажировка1–3 годаВ офисеБобруйск
ГК Эксперт-ОПТ Бобруйск ·

Главный бухгалтер (заместитель)

2 500 – 5 000 BYR

В связи с ростом компании требуется. Главный бухгалтер на неполную занятость по месту нахождения работодателя (от 30% до 60%от нормы времени в месяц). В штате два бухгалтера, общая организа…

Стажировка3–6 летГибридБобруйск
Смартконтракт-Сервис Бобруйск ·

Автослесарь (Автомеханик) по ремонту легковых автомобилей

1 500 – 5 000 BYR

Обязанности: Диагностика, техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей Ремонт двигателей, КПП, ходовой части, рулевого управления, тормозной системы Замена расходных материалов (м…

Стажировка3–6 летВ офисеБобруйск
СНИП-Транс, ЧП Бобруйск ·

Менеджер по транспортной логистике

1 000 – 5 000 BYR

Требуется логист в сфере транспортно-экспедиционных услуг. Можно без опыта работы. Обязанности: - Поиск Груза/Транспорта - Привлечение новых клиентов и ведение клиентской базы - Организация…

СтажировкаБез опытаУдалённоБобруйск
АзияКонсал Бобруйск ·

Менеджер по грузоперевозкам

1 200 – 5 000 BYR

ООО «АзияКонсал» Мы ищем не просто логиста и не человека “посидеть на окладе”. Нам нужен быстрый, цепкий и денежно-мотивированный менеджер, который умеет звонить, договариваться, торговатьс…

СтажировкаБез опытаВ офисеБобруйск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 249 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 107 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 166 Br до 2 249 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 166 Br и четверть больше 2 249 Br.

Откуда данные?

Из 103 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 249 Br — рыночный уровень, выше 2 249 Br — сильная четверть, ниже 2 166 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.