Зарплаты

Зарплата специалиста по продажам в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 033 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 175 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 033 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана2 033 Br
Верхний квартиль2 033 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 2 033 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 033 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 27%.
  • Средняя (2 175 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ремавтоснаб Несвиж ·

Специалист по продажам

1 500 – 4 000 BYR

Обязанности: продажа з/ч к автотракторной технике, МАЗ, ГАЗ, УАЗ, МТЗ и проч. работа с существующей базой клиентов поиск новых клиентов, расширение клиентской базы телефонные и очные перего…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Стальной Проект Борисов ·

Специалист по продажам

от 3 000 BYR

Унитарное предприятие Стальной Проект уже более 10 лет успешно занимается реализацией кровельных и стеновых материалов, заборных и водосточных систем, черного металлопроката. Фундамент наше…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
ТракторТоргСервис Дубовляны ·

Специалист по продажам

от 2 500 BYR

Специалист по продажам (ремонт и запасные части «Кировец») Организация, выполняющая ремонт тракторов Кировец и являющаяся импортером запасных частей, открывает вакансию специалиста по прода…

Полный день1–3 годаВ офисеДубовляны
Несвижский завод детского питания Молодечно ·

Специалист по продажам

от 2 000 BYR

СООО "Ингман мороженое" ищет в команду специалиста по продаже Готовы рассматривать без опыта работы Обязанности: построение и поддержание высокого уровня дистрибуции в торговой сети г. Моло…

Полный деньБез опытаВ офисеМолодечно
Мотехсавтозапчасти Борисов ·

Специалист по продажам

1 200 – 1 600 BYR

ВАШИ ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ: реализация товара оптовым клиентам компании; приём и выдача товара со склада; ведение кассы и контроль кассовой дисциплины; печать ТТН и ТН; размещение товара, по…

Полный день1–3 годаВ офисеБорисов
А-сталь Жодино ·

Специалист по продажам

от 1 500 BYR

Производственная компания "А-сталь" - лидер рынка систем водоотведения из нержавеющей стали в Беларуси. Мы любим то, что делаем и ищем активного сотрудника , желающего развиваться и зарабат…

Полный день1–3 годаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 033 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 175 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 2 033 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 2 033 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 033 Br — рыночный уровень, выше 2 033 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.