Зарплаты

Зарплата ведущего специалиста в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 465 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 800 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 429 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 800 Br
Медиана2 500 Br
Верхний квартиль3 429 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 800 Br и 3 429 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 429 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 91%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Производственное республиканское унитарное предприятие МИНСКОБЛГАЗ Солигорск

Ведущий специалист

3 015 – 3 509 Br

Осуществление работы с документами по кадрам, ведение установленной отчетности, подготовка предложений по развитию персонала, комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и кв…

Полный деньВ офисеСолигорск
Открытое акционерное общество Стройтрест № 3 Ордена Октябрьской революции Солигорск

Ведущий специалист

2 700 – 3 350 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области техники, технологии, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1…

Полный деньВ офисеСолигорск
Общество с ограниченной ответственностью Стовек Столбцы

Ведущий специалист

2 000 – 2 500 Br

Группа занятий Специалисты (консультанты) в области сельского, лесного и рыбного хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 200…

Полный деньВ офисеСтолбцы
Районное производственное унитарное предприятие Мядельское жилищно-коммунальное хозяйство Мядель

Ведущий специалист

2 300 – 2 500 Br

Группа занятий Инженеры по промышленному и гражданскому строительству Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2300,00–2500,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеМядель
Республиканское производственное унитарное предприятие Единица Дзержинск

Ведущий специалист

2 000 – 2 000 Br

Ведущий специалист (по идеологической работе и кадровому обеспечению): прием, увольнение, воинский учет и др. Группа занятий Специалисты-профессионалы в области подбора и использования перс…

Полный деньВ офисеДзержинск
Городское унитарное предприятие Вилейское ЖКХ Вилейка

Ведущий специалист

1 500 – 1 800 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по связям с общественностью Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–1800,00 руб. Ста…

Полный деньВ офисеВилейка

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 465 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 800 Br до 3 429 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 800 Br и четверть больше 3 429 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 500 Br — рыночный уровень, выше 3 429 Br — сильная четверть, ниже 1 800 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.