Зарплаты

Зарплата специалиста технической поддержки в Беларуси

Медиана — 1 750 Br в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 500 до 2 380 Br; средняя — 1 940 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 750 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 940 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 380 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 500 Br
Медиана1 750 Br
Верхний квартиль2 380 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 500 Br и 2 380 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 380 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 59%.
  • Средняя (1 940 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФудСтор Витебск ·

Специалист технической поддержки

от 1 200 Br

Foodpicasso — IT-компания, специализирующаяся на автоматизации ресторанного бизнеса. Мы разрабатываем мобильные приложения, сайты и системы учёта. Являемся резидентом Парка высоких технолог…

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ДАТА-БАЙ Минск ·

Специалист технической поддержки

от 3 000 Br

"ДАТА-БАЙ", IT-компания – системный интегратор в области автоматизации производства, маркировочных систем, идентификации и машинного зрения. Обязанности: Приём и обработка обращений пользов…

Полный день1–3 годаГибридМинск
Откликнуться на rabota.by
РУП Информационный центр Минэкономики Минск ·

Специалист технической поддержки

2 500 – 3 000 Br

Обязанности: Прием входящих звонков клиентов; Консультация клиентов по спектру услуг, стоимости; Помощь в решении возникших вопросов, информирование пользователя о результате Освоение новых…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ПСК Мир Бел Минск ·

Специалист технической поддержки

от 2 500 Br

Ищем человека, который поможет нашим сотрудникам чувствовать себя уверенно за компьютером. Если ты умеешь объяснять почему «не печатает» и как «сделать это красиво в Word» — добро пожаловат…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
АйТи Интегра Групп Могилев ·

Специалист технической поддержки

от 1 600 Br

Добрый день! АйТи Интегра Групп — IT-компания, предоставляющая услуги IT-аутсорсинга для бизнеса. Мы обеспечиваем бесперебойную работу компаний наших клиентов и внедряем современные IT-реше…

Полный деньБез опытаГибридМогилев
Откликнуться на rabota.by
Доверка Финтех Минск ·

Специалист технической поддержки

от 1 200 Br

Доверка Финтех — финтех-сервис для бизнеса и частных клиентов, которым важна надежность и прозрачность международных расчетов. Наша миссия — помогать компаниям и частным лицам в Беларуси бе…

Полный день1–3 годаУдалённоМинск
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 750 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 940 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 500 Br до 2 380 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 500 Br и четверть больше 2 380 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 750 Br — рыночный уровень, выше 2 380 Br — сильная четверть, ниже 1 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.