Зарплаты

Зарплата специалиста по маркетингу в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 940 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 062 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 062 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 062 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 135%.
  • Средняя (1 940 Br) выше медианы на 21% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Международная компания СинофармБел Минская область

Специалист по маркетингу

2 000 – 3 500 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Колич…

Полный деньВ офисеМинская область
Общество с ограниченной ответственностью А-сталь Жодино

Специалист по маркетингу

2 095 – 3 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 2095,00–3000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеЖодино
Республиканское унитарное предприятие Ремонтно-механический завод Универсал Солигорск ·

Специалист по маркетингу

1 600 – 2 100 BYR

Обязанности: выставочная деятельность; создание рекламных каталогов; наполнение сайта рекламным контентом; на период замены сотрудника, находящегося в декретном отпуске; Требования: Только…

Полный день1–3 годаВ офисеСолигорск
А-сталь Жодино ·

Специалист по маркетингу

от 2 000 BYR

В мощно развивающуюся производственную компанию ООО А-сталь требуется лучший специалист по маркетингу и рекламе Обязанности: Реализация маркетинговой стратегии компании; Обновление контента…

Полный день3–6 летВ офисеЖодино
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг Стратеджик Медиа Слуцк

Специалист по маркетингу

1 050 – 1 600 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Колич…

Полный деньВ офисеСлуцк
Открытое акционерное общество Борисовский авторемонтный завод Борисов

Специалист по маркетингу

1 100 – 1 400 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1400,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеБорисов

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 940 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 062 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 062 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 062 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.