Зарплаты

Зарплата социального работника в офисе в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 300 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 195 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль851 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 703 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль851 Br
Медиана1 300 Br
Верхний квартиль1 703 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 851 Br и 1 703 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 703 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 100%.
  • Средняя (1 195 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Территориальный центр социального обслуживания населения Новогрудского района Новогрудок

Социальный работник

1 654 – 1 714 Br

Группа занятий Социальные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1654,20–1714,20 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Государственное учреждение Центр социального обслуживания населения Дятловского района Дятлово

Социальный работник

1 368 – 1 703 Br

Группа занятий Социальные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1368,00–1703,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл.…

Полный деньВ офисеДятлово
Государственное учреждение Территориальный центр социального обслуживания населения Островецкого района Островец

Социальный работник

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Социальные работники Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мес…

Полный деньВ офисеОстровец
Государственное учреждение Центр социального обслуживания населения Слонимского района Слоним

Социальный работник

822 – 851 Br

Группа занятий Социальные работники Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 822,22–851,92 руб. Ставка 0,5 Дополнительная информация Д…

Полный деньВ офисеСлоним
Государственное учреждение Лидский районный территориальный центр социального обслуживания населения Лида

Социальный работник

400 – 410 Br

Группа занятий Социальные работники Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 300 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 195 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 851 Br до 1 703 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 851 Br и четверть больше 1 703 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 300 Br — рыночный уровень, выше 1 703 Br — сильная четверть, ниже 851 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.