Зарплаты

Зарплата шеф повара в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 400 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 833 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 100 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 100 Br
Медиана1 400 Br
Верхний квартиль2 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 100 Br и 2 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (1 833 Br) выше медианы на 31% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Частное унитарное предприятие СТОЛЛЕ Лида

Шеф-повар

2 500 – 3 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибк…

Полный деньВ офисеЛида
КиберНова Лида ·

Шеф-повар

от 2 000 BYR

Обязанности: - Соблюдение условий хранений продуктов - Поддержание порядка на рабочем месте - Соблюдение и выполнение стандартов компании - Приготовление блюд в соответствии с технологией п…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Государственное учреждение образования Средняя школа №5 г.Волковыска Волковыск

Шеф-повар

1 700 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеВолковыск
Государственное учреждение образования Средняя школа №1 г.Новогрудка Новогрудок

Шеф-повар

1 200 – 1 400 Br

Осуществляет руководство и контроль производство-хозяйственной деятельностью пищеблока. Составляет заявки, меню. Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Государственное учреждение образования Средняя школа №2 г.Сморгони Сморгонь

Шеф-повар

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеСморгонь
Государственное учреждение образования Средняя школа №3 г.Мосты Мосты

Шеф-повар

858 – 1 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере предоставления услуг общественного питания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена…

Полный деньВ офисеМосты

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 400 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 833 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 100 Br до 2 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 100 Br и четверть больше 2 750 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 400 Br — рыночный уровень, выше 2 750 Br — сильная четверть, ниже 1 100 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.