Зарплаты

Зарплата в сельском хозяйстве в офисе в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 131 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 131 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 131 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 131 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 131 Br
Медиана2 131 Br
Верхний квартиль2 131 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 131 Br и 2 131 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 131 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Гвидек Лида

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

3 000 – 3 500 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Зар…

Полный деньВ офисеЛида
Промтопливострой Лида ·

Вальщик леса

3 000 – 3 000 BYR

Обязанности: валка деревьев бензомоторными пилами; выполнение комплекса работ на лесосеках по одиночной валке деревьев, обрезка сучьев, разметка, раскряжевка хлыстов; содержание пилы и вспо…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
РивиераГрупп Лида ·

Боец скота

2 000 – 3 000 BYR

Обязанности: Выполнение работ на отдельных операциях средней сложности при убое и переработке крупного рогатого скота Требования: среднее образование Условия: полный рабочий день иногородни…

Полный день1–3 годаВ офисеЛида
Открытое акционерное общество Лида-агротехсервис Лида

Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства

1 500 – 3 000 Br

Группа занятий Машинисты моторизованного сельскохозяйственного оборудования и оборудования лесных хозяйств Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зар…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное лесохозяйственное учреждение Лидский лесхоз Лида

Вальщик леса

1 800 – 2 500 Br

Группа занятий Лесоводы и работники подобных занятий Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 18…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное лесохозяйственное учреждение Лидский лесхоз Лида

Мастер леса

1 700 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском и лесном хозяйствах Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество м…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 131 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 131 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 131 Br до 2 131 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 131 Br и четверть больше 2 131 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 131 Br — рыночный уровень, выше 2 131 Br — сильная четверть, ниже 2 131 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.