Зарплаты

Зарплата секретаря учебной части в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана880 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя923 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль860 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 100 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль860 Br
Медиана880 Br
Верхний квартиль1 100 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 860 Br и 1 100 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 100 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (923 Br) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение образования Учебно-педагогический комплекс ясли сад-средняя школа №24 г.Борисова Борисов

Секретарь учебной части

858 – 1 100 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 858,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 До…

Полный деньВ офисеБорисов
Учреждение образования Борисовский государственный строительный колледж Борисов

Секретарь учебной части

1 000 – 1 100 Br

Группа занятий Работники подобных занятий, не вошедшие в другие группы Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00–1100,00 руб. Ст…

Временная работаВ офисеБорисов
Учреждение образования Слуцкий государственный медицинский колледж имени С.И.Шкляревского Слуцк

Секретарь учебной части

900 – 1 100 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 900,00–1100,00 руб. Ставка 1,0 Ад…

Полный деньВ офисеСлуцк
Государственное учреждение образования Марьиногорская гимназия Минская область

Секретарь учебной части

860 – 880 Br

Группа занятий Работники подобных занятий, не вошедшие в другие группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Временная Режим рабочего времени Одна смена…

Временная работаВ офисеМинская область
Государственное учреждение образования Дзержинская детская школа искусств Дзержинск

Секретарь учебной части

860 – 860 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 860,00–860,00 руб. Ставка 1,0 Адр…

Полный деньВ офисеДзержинск
Государственное учреждение образования Средняя школа №6 г.Жодино Жодино

Секретарь учебной части

429 – 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 429,00–500,00 руб. Ставка 0,5 Доп…

Полный деньБез опытаВ офисеЖодино

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (880 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (923 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 860 Br до 1 100 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 860 Br и четверть больше 1 100 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 880 Br — рыночный уровень, выше 1 100 Br — сильная четверть, ниже 860 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.