Зарплаты

Зарплата в розничной торговле без опыта в Горки

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 569 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 569 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 569 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 569 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 569 Br
Медиана1 569 Br
Верхний квартиль1 569 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 569 Br и 1 569 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 569 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Доброном Горки ·

Контролер-кассир магазин "МАЯК"

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Новопроектная, 5-43 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабоч…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Доброном Горки ·

Старший контролер-кассир (магазин "Копеечка" ул. Строителей, 9а)

1 650 – 2 150 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы СТАРШЕГО КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Строителей, 9а Мы предлага…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Доброном Горки ·

Грузчик (магазин "Копеечка" ул. Строителей, 9а)

1 550 – 2 050 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы ГРУЗЧИКА в магазин "Копеечка" по адресу: ул. Строителей, 9а Мы предла…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Доброном Горки ·

Контролер-кассир магазин "Копеечка"

1 500 – 2 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул.Вокзальная, 28 Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее мес…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Доброном Горки ·

Контролер-кассир (магазин "Копеечка" ул. Строителей, 9а)

1 500 – 2 000 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "Маяк", "Доброном" в связи с открытием нового магазина приглашает на постоянное место работы КОНТРОЛЕРА-КАССИРА по адресу: ул. Строителей, 9а Мы предлагаем: Работ…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
ФинансМаркет Горки ·

Продавец (пр- т Интернациональный, 6А)

1 270 – 1 660 BYR

ООО «Парфюм Трейд» — розничная сеть магазинов косметики и бытовой химии с широким ассортиментом и доступными ценами. Компания делает ставку на качественный сервис и создаёт условия для проф…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 569 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 569 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 569 Br до 1 569 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 569 Br и четверть больше 1 569 Br.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 569 Br — рыночный уровень, выше 1 569 Br — сильная четверть, ниже 1 569 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.