Зарплаты

Зарплата в Горки

Рыночные уровни оплаты по 71 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 768 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 768 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 768 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 768 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 768 Br
Медиана1 768 Br
Верхний квартиль1 768 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 768 Br и 1 768 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 768 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Прометей Горки

Каменщик

2 000 – 5 500 Br

Группа занятий Каменщики и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 200…

Полный деньВ офисеГорки
Интернет-магазин Евроопт Горки ·

Водитель-курьер/экспедитор категории В (Минск)

2 900 – 5 000 BYR

Приглашает на вахтовую работу ВОДИТЕЛЕЙ-ЭКСПЕДИТОРОВ как на авто компании, так и на личном авто РАБОТА В МИНСКЕ !!! Мы предлагаем Вам: Для иногородних предоставляем бесплатное проживание в…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеГорки
Государственное лесохозяйственное учреждение Горецкий лесхоз Горки

Водитель автомобиля

1 700 – 5 000 Br

Группа занятий Водители грузовых автомобилей Тарифный разряд, категория Пятый (5) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–500…

Полный деньВ офисеГорки
Серволюкс, Группа компаний Горки ·

Зоотехник

от 4 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Зоотехника" с р…

Полный день1–3 годаВ офисеГорки
Серволюкс, Группа компаний Горки ·

Агроном

от 4 500 BYR

Один из ключевых производственных активов Группы компаний "Серволюкс", производитель мяса цыплят-бройлеров, включающий полный цикл переработки мясного сырья, ищет в команду "Агроном" с рабо…

Полный день1–3 годаВ офисеГорки
Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Прометей Горки

Главный энергетик

3 300 – 4 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоянная Реж…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 768 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 768 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 768 Br до 1 768 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 768 Br и четверть больше 1 768 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 768 Br — рыночный уровень, выше 1 768 Br — сильная четверть, ниже 1 768 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.