Зарплаты

Зарплата по рабочим специальностям в офисе в Городоке

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 155 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 155 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 155 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 155 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 155 Br
Медиана1 155 Br
Верхний квартиль1 155 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 155 Br и 1 155 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 155 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Коммунальное унитарное производственное предприятие Городокского района Городокское предприятие котельных и тепловых сетей Городок

Мастер

1 164 – 1 769 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зараб…

Полный деньВ офисеГородок
Мебельная фабрика Лагуна Городок ·

Швея

от 1 750 BYR

Приглашаем Вас на постоянную работу на Мебельную фабрику "Лагуна" в качестве ШВЕИ в г. Городок Мы предлагаем: Работу в лидирующей компании по продаже мебели; Официальное оформление в соотве…

Полный деньБез опытаВ офисеГородок
Коммунальное унитарное производственное предприятие Городокского района Городокское предприятие котельных и тепловых сетей Городок

Машинист экскаватора

1 190 – 1 517 Br

Группа занятий Машинисты землеройных и подобных машин Тарифный разряд, категория Шестой (6) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1…

Полный деньВ офисеГородок
Коммунальное унитарное производственное предприятие Городокского района Городокское предприятие котельных и тепловых сетей Городок

Слесарь-сантехник

934 – 1 231 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Тарифный разряд, категория Третий (3) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеГородок
Учреждение образования Городокский государственный аграрно-технический колледж Городок

Слесарь-сантехник

909 – 909 Br

- разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; - разметка мест установки приборо…

Полный деньВ офисеГородок
Учреждение образования Городокский государственный аграрно-технический колледж Городок

Слесарь-ремонтник

906 – 906 Br

- разборка, ремонт, сборка и испытания простых узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин; - ремонт простого оборудования, агрегатов и машин, а также средней сложности под руководст…

Полный деньВ офисеГородок

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 155 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 155 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 155 Br до 1 155 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 155 Br и четверть больше 1 155 Br.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 155 Br — рыночный уровень, выше 1 155 Br — сильная четверть, ниже 1 155 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.