Зарплаты

Зарплата производителя работ (прораба) в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 924 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 590 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 590 Br
Медиана4 000 Br
Верхний квартиль4 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 590 Br и 4 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Ставник Слоним

Производитель работ (прораб)

4 000 – 6 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеСлоним
Общество с ограниченной ответственностью Zhejiang Industrial Equipment Installation Group(Китайская Народная Республика) Сморгонь

Производитель работ (прораб)

4 568 – 5 271 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 3 Заработна…

Полный деньВ офисеСморгонь
Общество с ограниченной ответственностью Тавкор Плюс Волковыск

Производитель работ (прораб)

4 500 – 4 500 Br

Требуется производитель санитарно-технических работ в строительную организацию, имеющий опыт санитарно-технических работ(водоснабжение и канализация, отопление, тепловые сети, вентиляция и…

Полный деньВ офисеВолковыск
Частное строительное унитарное предприятие Ходыш Лида

Производитель работ (прораб)

2 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработна…

Полный деньВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью ДелекСтрой Сморгонь

Производитель работ (прораб)

2 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количес…

Полный деньВ офисеСморгонь
Общество с ограниченной ответственностью Вега г.Лида Лида

Производитель работ (прораб)

2 500 – 4 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в строительстве Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработна…

Полный деньВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 924 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 590 Br до 4 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 590 Br и четверть больше 4 250 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 000 Br — рыночный уровень, выше 4 250 Br — сильная четверть, ниже 3 590 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.