Зарплаты

Зарплата в продажах в Витебской области

Рыночные уровни оплаты по 58 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 064 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 905 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 644 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 307 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 644 Br
Медиана2 064 Br
Верхний квартиль2 307 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 644 Br и 2 307 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 307 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 40%.
  • Средняя (1 905 Br) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 58 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бутик-Инвест Новополоцк ·

Менеджер по продажам

3 000 – 9 000 BYR

Добро пожаловать в BUTIKAVTO! Мы динамично развивающаяся сеть автохаусов, победитель премии «Бренд года – 2025» и обладатель наград за маркетинговые и SMM-стратегии. Наша миссия — помогать…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Частное предприятие Василенко Полоцк ·

Менеджер по продажам

1 500 – 6 000 BYR

В связи с расширением штата и увеличение объемов работы требуется менеджер по продажам в отдел оптовой торговли Обязанности: - реализация продовольственных и промышленных групп товаров. - р…

Полный день1–3 годаВ офисеПолоцк
Новополоцкая логистическая компания Новополоцк ·

Менеджер по продажам

1 800 – 5 000 BYR

Обязанности: • исходящие звонки с целью продажи услуг. Требования: • умение быстро устанавливать контакт с людьми; • вежливое, располагающее общение; • умение убеждать; • хорошо поставленна…

Полный день1–3 годаВ офисеНовополоцк
Иртака Орша ·

Менеджер по продажам

от 4 000 BYR

Мы - фабрика по производству мягкой мебели под заказ, на рынке с 2004 года. Не просто посредники, а создатели продукта! Сейчас мы расширяем географию продаж и усиливаем команду. Ищем партне…

Полный деньБез опытаВ офисеОрша
Инстэл Новополоцк ·

Менеджер по продажам

2 500 – 4 000 BYR

"ИНСТЭЛ" уже более 20 лет занимается решением производственных задач заказчиков, поставками и обслуживанием высокотехнологичного инструмента и оборудования для различных отраслей промышленн…

Стажировка1–3 годаВ офисеНовополоцк
Общество с ограниченной ответственностью ЕВРОТОРГ Орша

Заведующий торговым объектом

2 840 – 3 240 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеОрша

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 064 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 905 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 644 Br до 2 307 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 644 Br и четверть больше 2 307 Br.

Откуда данные?

Из 58 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 064 Br — рыночный уровень, выше 2 307 Br — сильная четверть, ниже 1 644 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.