Зарплаты

Зарплата в продажах в офисе в Несвиже

Рыночные уровни оплаты по 102 941 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 946 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 637 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 350 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 350 Br
Медиана1 946 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 350 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 85%.
  • Средняя (2 637 Br) выше медианы на 36% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 102 941 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ремавтоснаб Несвиж ·

Специалист по продажам

1 500 – 4 000 BYR

Обязанности: продажа з/ч к автотракторной технике, МАЗ, ГАЗ, УАЗ, МТЗ и проч. работа с существующей базой клиентов поиск новых клиентов, расширение клиентской базы телефонные и очные перего…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
ЕвроСмокТрейд Несвиж ·

Торговый представитель/менеджер

от 2 000 BYR

Кого мы ищем: Ответственного и по-хорошему «заряженного на результат» торгового представителя/менеджера в г. Несвиж (Клецк, Копыль). Чем предстоит заниматься: Работать с текущей клиентской…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
Гастропункт Несвиж ·

Продавец-консультант

1 000 – 1 700 BYR

Обязанности: Выдача и прием товара Консультация клиентов Требования: Знание ПК Порядочность Желание работать и зарабатывать Условия: Сменный график 2/2 09-21 оплачиваемая стажировка ( обуче…

СтажировкаБез опытаВ офисеНесвиж
Вейп ИКС Несвиж ·

Продавец-консультант

900 – 1 500 BYR

VapeX - это развивающаяся сеть магазинов электронных систем курения. Мы объединяем самых разных, уникальных людей в одном увлечении, наша дружная команда растёт, и в связи с расширением шта…

Полный деньБез опытаВ офисеНесвиж
Управляющая компания холдинга Белорусские обои Несвиж ·

Заведующий торговым объектом

от 1 400 BYR

Обязанности: управление розничным магазином; участие в подборе персонала; контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; эффективное планирование работы персонала магазина; осущес…

Полный день1–3 годаВ офисеНесвиж
АЛИДИ-Вест, ИООО Несвиж ·

Мерчендайзер

330 – 330 BYR

Мы приглашаем на постоянную работу Мерчендайзера на 0,25 ставки Работа с продукцией: корма для животных PEDIGREE, WHISKAS, CHAPPI, KITEKAT и др. Что мы предлагаем: Оформление по совместител…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеНесвиж

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 946 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 637 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 350 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 350 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 102 941 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 946 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 350 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.