Зарплаты

Зарплата в продажах без опыта в Гомельской области

Рыночные уровни оплаты по 24 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 530 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 510 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 530 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 616 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 530 Br
Медиана1 530 Br
Верхний квартиль1 616 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 530 Br и 1 616 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 616 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 24 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Дубин Николай Иванович Мозырь ·

Продавец-консультант товаров для дома

1 500 – 2 500 BYR

Обязанности: Продажа бытовой уцененной техники консультация покупателей работа с кассой выкладка товара урегулирование спорных вопросов с покупателями Требования: Внимательное отношение к п…

Полный деньБез опытаВ офисеМозырь
Смарт Лайн Логистикс Речица ·

Менеджер по работе с клиентами

1 000 – 2 000 BYR

Организации ООО "Смарт Лайн Логистикс" в связи с расширением объёмов работ требуется менеджер по логистике (менеджер по грузоперевозкам, логист, экспедитор). г. Речица Обязанности: Поиск но…

СтажировкаБез опытаВ офисеРечица
ОрМа ЛЕС Жлобин ·

Менеджер по продажам

600 – 2 000 BYR

ОрМа ЛЕС- комплекс услуг оказываемых в строительстве. У нас не надо разговаривать на ВЫ с руководством, мы не выносим мозг за 5 минутные опоздания, у нас в офисе нет дресс-кода и вы можете…

Полный деньБез опытаВ офисеЖлобин
ОптГрандЭкспресс, ЧП Мозырь ·

Продавец-консультант

1 200 – 2 000 BYR

Обязанности: консультация покупателя подбор товаров оформление договоров обработка заказов работа с кассой Требования: Обучаемость Внимательность Порядочность Клиентоориентированность

Полный деньБез опытаВ офисеМозырь
Камчатный С.В. Светлогорск ·

Продавец-консультант

1 500 – 1 800 BYR

В связи с открытием нового торгового центра, ищем продавцов для нашего магазина : Обязанности: Консультирование Покупателей Предоставление высокого уровня обслуживания Покупателей Участие в…

Полный деньБез опытаВ офисеСветлогорск
Хайпторг Лоев ·

Продавец-консультант парфюмерии

1 200 – 1 700 BYR

Обязанности: • работа с кассой , содержания чистоты островка , умение продавать Требования: • Пунктуальность , опрятный внешний вид Условия: 2/2, своевременная оплата труда , официальное тр…

Полный деньБез опытаВ офисеЛоев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 530 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 510 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 530 Br до 1 616 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 530 Br и четверть больше 1 616 Br.

Откуда данные?

Из 24 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 530 Br — рыночный уровень, выше 1 616 Br — сильная четверть, ниже 1 530 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.