Зарплаты

Зарплата преподавателя в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 260 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль650 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 750 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль650 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 750 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 650 Br и 1 750 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 750 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 169%.
  • Средняя (1 260 Br) ниже медианы на 16% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лидский колледж Учреждения образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Лида

Преподаватель

1 500 – 2 500 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характ…

Полный деньВ офисеЛида
Лидский колледж Учреждения образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Лида

Преподаватель

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеЛида
Учреждение образования Лидский государственный технологический колледж Лида

Преподаватель

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы профессионально-технического образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна см…

Полный деньВ офисеЛида
Общество с ограниченной ответственностью Современные навыки Сморгонь

Преподаватель

900 – 1 500 Br

Группа занятий Педагогические работники, реализующие образовательные программы по обучению иностранному языку, включая индивидуальных предпринимателей Характер работы Совместительство Режим…

В офисеСморгонь
Слонимская районная организационная структура республиканского государственно-общественного объединения Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту Республики Беларусь Слоним

Преподаватель

500 – 700 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеСлоним
Филиал Гродненский автоучебный комбинат Гродненского областного коммунального транспортного унитарного предприятия Оператор пассажирских перевозок Слоним

Преподаватель

450 – 600 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени…

Полный деньВ офисеСлоним

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 260 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 650 Br до 1 750 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 650 Br и четверть больше 1 750 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 750 Br — сильная четверть, ниже 650 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.