Зарплаты

Зарплата на полный день в Ждановичи

Рыночные уровни оплаты по 32 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 484 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 484 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 484 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 484 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 484 Br
Медиана2 484 Br
Верхний квартиль2 484 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 484 Br и 2 484 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 484 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 32 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белагромаш Ждановичи ·

Менеджер по продажам сельскохозяйственной техники КОРМОРАЗДАТЧИКИ, ПРИЦЕПЫ

5 000 – 9 000 BYR

ОАО "БЕЛАГРОМАШ", инновационный разработчик и отечественный производитель техники и оборудования для сельского хозяйства, ПРИГЛАШАЕТ в команду профессионала - ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА по продаж…

Полный день3–6 летВ офисеЖдановичи
Варианта Ждановичи ·

Автоэлектрик

4 000 – 5 000 BYR

Обязанности: диагностика, ремонт дизельных двигателей спецтехники Cummins, Weichai, Perkins Требования: высшее или средне-специальное образование (инженер-механик, электрик, электроник) нал…

Полный день1–3 годаВ офисеЖдановичи
Инжиниринговый центр - ЭКСПЕРТ Ждановичи ·

Руководитель проекта

от 4 000 BYR

Инжиниринговый центр-ЭКСПЕРТ — динамично развивающаяся инженерная компания с портфелем реализованных проектов в сфере коммерческой недвижимости, жилого строительства, промышленных объектов…

Полный день3–6 летГибридЖдановичи
БрайтВижн Ждановичи ·

Продавец-консультант / эксперт по фото- и видеотехнике

до 3 500 BYR

Продавец-консультант фото- и видеотехники 2000–3 500 Br на руки и выше — без потолка Минск, ул. Тимирязева, 127 График: 5/2 или 4/3, смены 8 или 10 часов Если вы любите фото, видео и техник…

Полный деньБез опытаВ офисеЖдановичи
Веремеева Анна Александровна Ждановичи ·

Наладчик КИПиА

от 3 000 BYR

Промышленной компании по производству трубопроводной арматуры требуется СЛЕСАРЬ/НАЛАДЧИК КИПиА. Рабочее место находится по адресу: Пр- т Пушкина. Обязанности: Монтаж и наладка электропривод…

Полный день1–3 годаВ офисеЖдановичи
Ждановичская средняя школа Ждановичи ·

Кладовщик

1 800 – 3 000 BYR

Начните свой путь в сфере складского учета с позиции кладовщика! Обязанности Прием продуктов питания на склад Выдача продуктов питания Учет продуктов питания Требования Желание работать и о…

Полный деньБез опытаВ офисеЖдановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 484 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 484 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 484 Br до 2 484 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 484 Br и четверть больше 2 484 Br.

Откуда данные?

Из 32 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 484 Br — рыночный уровень, выше 2 484 Br — сильная четверть, ниже 2 484 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.