Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в офисе в Гродненской области

Рыночные уровни оплаты по 60 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 310 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 339 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 222 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 476 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 222 Br
Медиана1 310 Br
Верхний квартиль1 476 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 222 Br и 1 476 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 476 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 60 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Подземные линии Слоним ·

Подсобный рабочий

от 2 500 BYR

Обязанности: выполнение строительно-монтажных работ. Разъездной характер работ(понедельник-пятница) Требования: желание работать и зарабатывать, обучаемость.

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним
Гришкевич Валерий Вацлавович Волковыск

Подсобный рабочий

1 700 – 2 500 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 1700,00–2500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес ра…

Полный деньВ офисеВолковыск
Открытое акционерное общество Волковысский мясокомбинат Волковыск

Подсобный рабочий

2 310 – 2 380 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие в производстве смешанной растениеводческой и животноводческой продукции Тарифный разряд, категория Первый (1) Характер работы Постоянная Режим раб…

Полный деньВ офисеВолковыск
СалвиСтрой Сморгонь ·

Подсобный рабочий

от 2 000 BYR

Обязанности: Подготовка и упаковка готовой продукции. Складирование и сортировка готовой продукции. И другие работы. Требования: Требуется исполнительный, активный работник. Условия: Сменны…

Полный деньБез опытаВ офисеСморгонь
Общество с ограниченной ответственностью ПЕРФОРАТОР Островец

Подсобный рабочий

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–2000,00 р…

Полный деньВ офисеОстровец
Общество с ограниченной ответственностью ЛОГАЛ-БИО Щучин

Подсобный рабочий

965 – 2 000 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие в растениеводстве Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеЩучин

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 310 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 339 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 222 Br до 1 476 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 222 Br и четверть больше 1 476 Br.

Откуда данные?

Из 60 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 310 Br — рыночный уровень, выше 1 476 Br — сильная четверть, ниже 1 222 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.