Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Могилевской области

Медиана — 1 500 Br в месяц по 50 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 200 до 1 780 Br; средняя — 1 550 Br. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 200 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 780 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 200 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 780 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 200 Br и 1 780 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 780 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МИЗ Медбелрос Осиповичи ·

Подсобный рабочий

1 000 – 1 500 Br

Обязанности: Погрузочно /разгрузочные работы сырья, материалов и готовой продукции; - Выполнение вспомогательных работ на производстве; - Переноска, складирование материалов. Требования: Вн…

Полный деньБез опытаВ офисеОсиповичи
Откликнуться на rabota.by
Скартэкс Бобруйск ·

Подсобный рабочий

от 1 300 Br

Обязанности: Помощь в погрузочно-разгрузочных работах ​Требования: Отсутствие противопоказаний по здоровью Физическая выносливость Условия: Официальное трудоустройство График работы: понеде…

Полный деньБез опытаВ офисеБобруйск
Откликнуться на rabota.by
ООО БиопромСервис Чаусы ·

Подсобный рабочий

1 600 Br

Требования к кандидату: физическая выносливость и готовность к работе на открытом воздухе; ответственность, аккуратность, исполнительность; соблюдение требований охраны труда и техники безо…

Полный деньВ офисеЧаусы
Откликнуться на praca.by
ИП Мириев Игорь Игоревич Быхов ·

Подсобный рабочий

2 000 – 3 500 Br

Требования к кандидату: негативное отношение к алкоголю(во время работы), ответственность, желание работать и зарабатывать Должностные обязанности: работа подсобным рабочим на пилораме(в па…

Полный деньВ офисеБыхов
Откликнуться на praca.by
Частное предприятие Белдиафлор Осиповичи ·

Подсобный рабочий

858 – 1 600 Br

Требования к кандидату: ответственность Должностные обязанности: производство искусственной хвои, ерша, хоз.работы на производстве, помощник мастера на установки Компания предлагает: официа…

Полный деньВ офисеОсиповичи
Откликнуться на praca.by
Шкловское районное потребительское общество Могилевская область

Подсобный рабочий

1 300 – 1 500 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера деятельности Работы, не требующие…

Полный деньВ офисеМогилевская область
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 200 Br до 1 780 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 200 Br и четверть больше 1 780 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 780 Br — сильная четверть, ниже 1 200 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.