Зарплаты

Зарплата подсобного рабочего в Горки

Рыночные уровни оплаты по 48 523 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 595 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 600 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 600 Br
Медиана2 200 Br
Верхний квартиль3 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 600 Br и 3 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя (3 595 Br) выше медианы на 63% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 523 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Открытое акционерное общество Молочные горки Горки

Подсобный рабочий

1 340 – 2 770 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Р…

Полный деньВ офисеГорки
Государственное унитарное коммунальное дочернее строительное предприятие Горецкая специализированная передвижная механизированная колонна Горки

Подсобный рабочий

1 800 – 2 200 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеГорки
Унитарное коммунальное производственное предприятие Коммунальник Горки

Подсобный рабочий

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеГорки
Горецкий пищевой комбинат Горки ·

Подсобный рабочий

от 1 500 BYR

Обязанности: транспортировка готовой продукции ы камеру хранения подвоз гофроящиков и поддонов к фасовочным автоматам для обеспечения бесперебойного розлива установка уголков на паллет с пр…

Полный деньБез опытаВ офисеГорки
Иностранное общество с ограниченной ответственностью Горецкий пищевой комбинат Горки

Подсобный рабочий

1 300 – 1 400 Br

Группа занятий Подсобные рабочие Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 1 Заработная плата 1300,00–1400,00 руб. Ст…

Полный деньВ офисеГорки
Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Прометей Горки

Подсобный рабочий

858 – 1 000 Br

Группа занятий Неквалифицированные рабочие, занятые на строительстве зданий Тарифный разряд, категория Второй (2) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мес…

Полный деньВ офисеГорки

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 595 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 600 Br до 3 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 600 Br и четверть больше 3 000 Br.

Откуда данные?

Из 48 523 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 200 Br — рыночный уровень, выше 3 000 Br — сильная четверть, ниже 1 600 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.