Зарплаты

Зарплата педагога дополнительного образования в офисе в Минской области

Рыночные уровни оплаты по 14 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 043 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль679 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 250 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль679 Br
Медиана1 000 Br
Верхний квартиль1 250 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 679 Br и 1 250 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 250 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 84%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Кибер-Хаб Молодечно

Педагог дополнительного образования

1 300 – 2 500 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Совместительство Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего в…

В офисеМолодечно
Общество с ограниченной ответственностью АИТерраСофт Сеница

Педагог дополнительного образования

1 000 – 1 500 Br

проведение групповых занятий по робототехнике и программированию (группы до [8–10] человек); подготовка к занятиям по утверждённой учебной программе, адаптация материала под возраст и урове…

Полный деньВ офисеСеница
Государственное учреждение образования Червенская детская школа искусств Червень

Педагог дополнительного образования

880 – 1 200 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 З…

Полный деньВ офисеЧервень
Государственное учреждение образования Центр творчества детей и молодёжи Воложинского района Воложин

Педагог дополнительного образования

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеВоложин
Государственное учреждение образования Минский городской образовательно-оздоровительный центр Лидер Ждановичи

Педагог дополнительного образования

860 – 1 100 Br

Осуществлять реализацию образовательной программы дополнительного образования детей и молодежи, направленной на развитие личности обучающегося, формирование и развитие его творческих способ…

Полный деньВ офисеЖдановичи
Общество с ограниченной ответственностью Гемиола Фаниполь

Педагог дополнительного образования

700 – 1 000 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характер работы Постоя…

Полный деньВ офисеФаниполь

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 043 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 679 Br до 1 250 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 679 Br и четверть больше 1 250 Br.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 000 Br — рыночный уровень, выше 1 250 Br — сильная четверть, ниже 679 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.