Зарплаты

Зарплата в компании ООО Базис Инжиниринг в Пинске

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Базис Инжиниринг Пинск ·

Инженер-проектировщик ВК / НВК

2 000 – 4 000 Br

Требования к кандидату: Опыт работы по специальности; Умение работать в команде; Умение и (или) желание работать в условиях параллельного проектирования и строительства; Умение отстаивать п…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
ООО Базис Инжиниринг Пинск ·

Инженер-проектировщик раздела Генеральный план

2 000 – 4 000 Br

Требования к кандидату: Опыт работы в проектных организациях в должности инженер-проектировщик (генпланист); Знание нормативной документации по вопросам проектирования, строительства и эксп…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
ООО Базис Инжиниринг Пинск ·

Главный инженер проекта

2 000 – 4 000 Br

Требования к кандидату: высшее образование по профилю опыт работы в проектировании уверенный уровень владения программами (AutoCAD, MS Office); готовность выезжать на объекты; знание действ…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
ООО Базис Инжиниринг Пинск ·

Инженер-сметчик (проектные работы)

2 000 – 4 000 Br

Требования к кандидату: Высшее образование в области строительства, экономики или сметного дела. Опыт работы в сфере сметного нормирования от 2-3 лет. Опыт прохождения экспертизы. Знание но…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.