Зарплаты

Зарплата официанта в Гродненской области

Медиана — 1 200 Br в месяц по 23 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 980 до 1 450 Br; средняя — 1 200 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 200 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль980 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 450 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль980 Br
Медиана1 200 Br
Верхний квартиль1 450 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 980 Br и 1 450 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 450 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эволюс Глобал Лида ·

Официант

1 200 – 1 800 Br

О нас: Happy-K - Яркое латиноамериканское кафе с атмосферой тепла, музыки, вкусного и хорошего настроения. У нас кофе встречается с коктейлями, а гости - с улыбками. Обязанности: Обслуживан…

СтажировкаБез опытаВ офисеЛида
Откликнуться на rabota.by
ФО БО, ЧП Лида ·

Официант

1 000 – 2 000 Br

Присоединяйтесь к нашей динамичной и дружелюбной команде! Мы приглашаем активных, ярких и целеустремленных кандидатов на вакансию ОФИЦИАНТ. Если вы обладаете отличными коммуникативными навы…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида
Откликнуться на rabota.by
ООО Шальлид Лида ·

Официант

1 500 Br

Требования к кандидату: порядочность, трудолюбие, ответственность Должностные обязанности: принятие заказов от посетителей; уборка столов после ухода посетителей; Компания предлагает: хорош…

Полный деньВ офисеЛида
Откликнуться на praca.by
Общество с ограниченной ответственностью СамРестСон Новогрудок

Официант

900 – 1 600 Br

Выполнение обязанностей по обслуживанию гостей ресторана согласно должностных инструкций Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего вр…

Полный деньВ офисеНовогрудок
Откликнуться на gsz.gov.by
Частное унитарное предприятие по оказанию услуг Благус Слоним

Официант

1 200 – 1 500 Br

Обслуживание посетителей наличным и безналичным способом, сервировка столов, обслуживание банкетов, контроль за сроками годности. Группа занятий Официанты Характер работы Постоянная Режим р…

Полный деньВ офисеСлоним
Откликнуться на gsz.gov.by
Республиканское торгово-производственное унитарное предприятие Торгово-производственное управление при Министерстве обороны Лида

Официант

1 078 – 1 376 Br

Группа занятий Официанты Тарифный разряд, категория Четвертый (4) Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1078,00–1376,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеЛида
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 200 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 980 Br до 1 450 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 980 Br и четверть больше 1 450 Br.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 Br — рыночный уровень, выше 1 450 Br — сильная четверть, ниже 980 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.