Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ в Пинске

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана4 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя4 500 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль4 500 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль4 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль4 500 Br
Медиана4 500 Br
Верхний квартиль4 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 4 500 Br и 4 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 4 500 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Монтажник фасадных систем

3 500 – 5 500 Br

- Выполнение разных вариантов фасадных отделочных работ. Группа занятий Подготовители конструкционного материала и монтажники Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна смена Ко…

В офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Кровельщик по металлическим кровлям

4 000 – 5 500 Br

Группа занятий Кровельщики Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 4000,00–5500,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информация Премия А…

В офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Слесарь-сантехник

3 000 – 5 500 Br

Группа занятий Слесари-сантехники и рабочие подобных занятий Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Режим гибкого рабочего времени Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–5500…

В офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Каменщик

3 000 – 4 500 Br

Группа занятий Каменщики и рабочие подобных занятий Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–4500,00 руб. Ставка 1,0 Дополните…

В офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Плотник-бетонщик

3 000 – 4 000 Br

Группа занятий Бетонщики и мозаичники Характер работы Разъездная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 3000,00–4000,00 руб. Ставка 1,0 Дополнительная информац…

В офисеПинск
Общество с ограниченной ответственностью ТОССАТ Пинск

Маркетолог

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы по рекламе и маркетингу Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1500,00–2000,00 руб. Ставка…

Полный деньВ офисеПинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (4 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (4 500 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 4 500 Br до 4 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 4 500 Br и четверть больше 4 500 Br.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 4 500 Br — рыночный уровень, выше 4 500 Br — сильная четверть, ниже 4 500 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.