Зарплаты

Зарплата в компании Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма в Несвиже

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 898 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 898 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 898 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 898 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 898 Br
Медиана2 898 Br
Верхний квартиль2 898 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 898 Br и 2 898 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 898 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Руководитель проекта

6 000 – 7 000 Br

- Полное руководство строительством (новый офис + склад): от этапа проектирования до ввода в эксплуатацию - Управление графиком и сметой: контроль исполнения бюджета, минимизация простоев и…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Начальник отдела

4 000 – 4 500 Br

- Полный цикл регистрации – разработка, комплектация и подача регистрационных досье на все препараты компании, их актуализация, внесение изменений и продление РУ. - Взаимодействие с регулят…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Заведующий складом

3 000 – 4 000 Br

- Организация и контроль складских операций: приём, хранение, отпуск ТМЦ, погрузочно-разгрузочные работы, рациональное размещение грузов - Ведение учёта ТМЦ и складских операций, контроль о…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Начальник

3 000 – 3 500 Br

- Руководство отделом: организация работы сотрудников, распределение задач, контроль исполнения, планирование и бюджетирование деятельности отдела - Входной и выходной контроль: контроль сы…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Инженер

2 700 – 3 400 Br

- планирование, организация и курирование проведения квалификаций оборудования (IQ/OQ/PQ) в отделе контроля качества; - планирование, организация и курирование проведения валидации аналитич…

Полный деньВ офисеНесвиж
Общество с ограниченной ответственностью Далиомфарма Несвиж

Микробиолог

2 200 – 3 100 Br

- приемка и регистрация поступивших образцов; - выполнение испытаний на микробиологическую чистоту и стерильность сырья, тароупаковочных материалов, промежуточной и готовой продукции; - орг…

Полный деньНачальный уровеньВ офисеНесвиж

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 898 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 898 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 898 Br до 2 898 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 898 Br и четверть больше 2 898 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 898 Br — рыночный уровень, выше 2 898 Br — сильная четверть, ниже 2 898 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.