Зарплаты

Зарплата в образовании в офисе в Лиде

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 194 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 194 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 194 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 194 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 194 Br
Медиана1 194 Br
Верхний квартиль1 194 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 194 Br и 1 194 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 194 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Лидский колледж Учреждения образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Лида

Преподаватель

1 500 – 2 500 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Тарифный разряд, категория Без квалификационной категории Характ…

Полный деньВ офисеЛида
Лидский колледж Учреждения образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Лида

Преподаватель

1 500 – 2 000 Br

Группа занятий Преподаватели учреждений образования, реализующие образовательные программы среднего специального образования Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Кол…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение Детско-юношеская спортивная школа №3 Лидского района Лида

Тренер-преподаватель по спорту (специализированного учебно-спортивного учреждения, средней школы - училища олимпийского резерва)

950 – 1 500 Br

Группа занятий Спортивные тренеры, инструкторы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 Заработная плата 950,00–1500,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего…

Полный деньВ офисеЛида
Лидский колледж Учреждения образования Гродненский государственный университет имени Янки Купалы Лида

Заведующий лабораторией

1 000 – 1 500 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления образовательных услуг Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная…

Полный деньВ офисеЛида
Государственное учреждение образования Дошкольный центр развития ребенка №2 г.Лида Лида

Педагог-психолог

1 100 – 1 300 Br

Группа занятий Психологи Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1100,00–1300,00 руб. Ставка 1,0 Адрес рабочего места обл. Гродненска…

Полный деньВ офисеЛида
Лидская детская художественная школа искусств Лида ·

Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

от 1 200 BYR

Обязанности: организация учебного и воспитательного процесса; осуществление контроля за результатами работы педагогического коллектива и уровнем знаний учащихся; разработка перспективных и…

Полный деньБез опытаВ офисеЛида

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 194 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 194 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 194 Br до 1 194 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 194 Br и четверть больше 1 194 Br.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 194 Br — рыночный уровень, выше 1 194 Br — сильная четверть, ниже 1 194 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.