Зарплаты

Зарплата в образовании в Пинске

Медиана — 1 200 Br в месяц по 50 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 000 до 1 500 Br; средняя — 1 290 Br. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 200 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 290 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 000 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 000 Br
Медиана1 200 Br
Верхний квартиль1 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 000 Br и 1 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя (1 290 Br) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КиберКод Пинск ·

Ассистент преподавателя в школу программирования для детей

1 300 – 1 600 Br

KIBERone — школа программирования и цифровых навыков для детей 6–14 лет. Мы ищем ассистента преподавателя - человека, который поможет детям разобраться в технологиях, поддержит их во время…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Откликнуться на rabota.by
Пинский государственный колледж строителей Пинск ·

Методист

1 200 Br

Требуется методист. Образование высшее, соответствующее педагогической деятельности, или высшее образование и переподготовка по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образова…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
Пинский государственный колледж строителей Пинск ·

Мастер производственного обучения

1 200 Br

Мастера производственного обучения (каменщик), (отделочные работы), (сварочные работы) Требования к кандидату: высшее (среднее специальное образование), соответствующее педагогической деяте…

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
Средняя школа № 9 г. Пинска Пинск ·

Учитель математики

1 200 Br

Требования к кандидату: Наличие высшего педагогического образования. Должностные обязанности: Компания предлагает: Официальное трудоустройство, полный соцпакет.

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by
Средняя школа № 9 г. Пинска Пинск ·

Учитель физики

1 200 Br

Требования к кандидату: Наличие высшего педагогического образования Должностные обязанности: Компания предлагает: Официальное трудоустройство, полный соцпакет

Полный деньВ офисеПинск
Откликнуться на praca.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 200 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 290 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 000 Br до 1 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 000 Br и четверть больше 1 500 Br.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 200 Br — рыночный уровень, выше 1 500 Br — сильная четверть, ниже 1 000 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.